أكدت مريم محمد الرميثي، مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية، أهمية العمل بروح الفريق الواحد، سعياً لتحقيق التكامل في العمل، وأداء الأدوار المنوطة بكل فرد من أفراد الهيئة التنفيذية والإدارية في المؤسسة، مشيرة إلى أن هذا النهج هو الذي تعمل في إطاره قيادتنا الرشيدة، وتؤكده كأسلوب عمل ومسيرة نجاح.

وقالت الرميثي: «إن النموذج القيادي الذي تتبناه حكومة دولة الإمارات بتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وأصحاب السموّ أعضاء المجلس الأعلى حكّام الإمارات، يعد نموذجاً عالمياً في القيادة والريادة، وأن مؤسسة التنمية الأسرية تتبع مدرسة القيادة الحكيمة في العمل والتميز في المجال الاجتماعي».

وهنأت الرميثي، في كلمة ألقتها خلال اجتماعها الثالث بموظفي وموظفات المؤسسة الذي عقد بمركز أبوظبي، سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الفخرية لمجلس سيدات أعمال أبوظبي، بمناسبة إطلاق مجلس الوزراء الموقر في جلسته الاستثنائية، مؤخراً، حزمة من المبادرات والسياسات والخدمات الحكومية، الرامية إلى تمكين المرأة، تتويجاً لمسيرة دعم المرأة الإماراتية، وتقديراً لأدوارها التي حظيت بالدعم اللامحدود منذ عهد الأب المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، كما تأتي تقدراً وتثميناً للدور الكبير، والجهود المستمرة، لـ«أم الإمارات» سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك. حضر الاجتماع مديرو الدوائر والإدارات وموظفو المؤسسة في مراكزها المختلفة في مناطق إمارة أبوظبي والظفرة والعين، وتخلل الاجتماع عرض فيلم قصير عن إنجازات المؤسسة خلال عام 2018 الذي شهد العديد من الفعاليات، وإطلاق المبادرات الاجتماعية، والدورات التدريبية المتخصصة.

واستعرضت الرميثي، عدداً من الموضوعات المحددة في أجندة الاجتماع، والتي تمثلت في استشراف المستقبل للمؤسسة على المدى القريب والمتوسط والبعيد، والمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورته السادسة، كما تم استعراض الخطة الاستراتيجية الخمسية الجديدة للمؤسسة 2019- 2023، وأشارت الرميثي إلى أن المؤسسة قامت بتحديث الأهداف الاجتماعية في خريطتها الاستراتيجية، وذلك من خلال تضمين أهداف استراتيجية تتواءم مع متطلبات استراتيجية محور التنمية الاجتماعية، بتضمين مجالات التنمية الاجتماعية كافة التي تندرج ضمن اختصاص المؤسسة (مثل التلاحم الأسري والمجتمعي، الزواج والطلاق، تحقيق سعادة الأطفال وزيادة متوسط الوقت المقضي بين الآباء والأبناء، رعاية كبار المواطنين وتعزيز مشاركتهم في المجتمع، والتعامل مع موضوعات الفجوة بين الجنسين.

وفي ختام الاجتماع، قامت الرميثي بتكريم فرق العمل التي بذلت جهوداً خلال عام ​